Hr Business Partner

["Munkaer\u0151 - ig\u00e9nyek egyeztet\u00e9se a felel\u0151s ter\u00fcletek vezet\u0151ivel.","Be\u00e9rkezett l\u00e9tsz\u00e1mig\u00e9nyek folyamatos nyomon k\u00f6vet\u00e9se \u00e9s teljes\u00edt\u00e9se","Hirdet\u00e9si csatorn\u00e1k m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se, \u00faj lehet\u0151s\u00e9gek felkutat\u00e1sa."]

["Szorosan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dsz a v\u00e1llalat vezet\u00e9s\u00e9vel \u00e9s az anyav\u00e1llalat HR oszt\u00e1ly\u00e1val;","T\u00e1mogatod az \u00fczlet\u00e1gi HR igazgat\u00f3 munk\u00e1j\u00e1t;","R\u00e9szt veszel az \u00fczlet\u00e1gra vonatkoz\u00f3 HR projektekben (szervezeti \u00e1talak\u00edt\u00e1s, b\u00e9rfejleszt\u00e9s, teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer kialak\u00edt\u00e1sa, karriertervez\u00e9s stb.);"]

["Javaslatt\u00e9tel a megl\u00e9v\u0151 folyamatok fejleszt\u00e9s\u00e9re: proakt\u00edvan hozz\u00e1j\u00e1rul az akviz\u00edci\u00f3khoz az\u00e1ltal, hogy a HR \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1st k\u00f6vet\u0151en javaslatot tesz a megl\u00e9v\u0151 HR folyamatok implement\u00e1l\u00e1s\u00e1ra\/fejleszt\u00e9s\u00e9re, figyelembe v\u00e9ve a t\u00e1mogatott ter\u00fcletek ig\u00e9nyeit, illetve a piaci gyakorlatokat...."]

["HR k\u00e9pviselete a bels\u0151 \u00e9rintettek fel\u00e9 \u00e9s a v\u00e1llalati strat\u00e9gia t\u00e1mogat\u00e1sa.","Vezet\u0151k napi szint\u0171 t\u00e1mogat\u00e1sa, tan\u00e1csad\u00e1s \u00e9s coaching HR \u00e9s strat\u00e9giai k\u00e9rd\u00e9sekben.","Tehets\u00e9ggondoz\u00e1si \u00e9s szervezetfejleszt\u00e9si folyamatok koordin\u00e1l\u00e1sa, a vezet\u0151k t\u00e1mogat\u00e1sa bevezet\u00e9s\u00fckben."]

["Advise employees, managers on all HR related matters, and support the yearly people cycle.","Coordinate and supervise the annual performance evaluations, succession plans and staff development."]

["\u00c1ruh\u00e1zi HR folyamatok koordin\u00e1l\u00e1sa \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1sa-a napi oper\u00e1ci\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1sa, eszkal\u00e1ci\u00f3k kezel\u00e9se.","\u00c1ruh\u00e1zi HR Business Partner szerep kialak\u00edt\u00e1sa \u00e9s ell\u00e1t\u00e1sa - az \u00e1ruh\u00e1zak strat\u00e9giai partnerek\u00e9nt dolgozol.","Megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 koll\u00e9g\u00e1k felv\u00e9tel\u00e9nek \u00e9s integr\u00e1l\u00e1s\u00e1nak koordin\u00e1l\u00e1sa."]

["A hozz\u00e1d tartoz\u00f3 telephelyek vezet\u0151inek mindennapi HR-t\u00e1mogat\u00e1sa, felmer\u00fcl\u0151 HR-k\u00e9rd\u00e9sek kezel\u00e9se \u00e9s szakmai egyeztet\u00e9sek lebonyol\u00edt\u00e1sa","A szervezeti \u00e9s fejleszt\u00e9si ig\u00e9nyek \u00f6sszegy\u0171jt\u00e9se, javaslatok el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se a m\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9g jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra"]

["Kapcsolattart\u00e1s a t\u00e1rster\u00fcletekkel, felmer\u00fcl\u0151 ig\u00e9nyek egyeztet\u00e9se \u00e9s kezel\u00e9se","Toborz\u00e1si \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatok koordin\u00e1l\u00e1sa, akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tel a kulcspoz\u00edci\u00f3k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9ben","A Hiring Manager munk\u00e1j\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1sa","Jel\u00f6ltek el\u0151sz\u0171r\u00e9se, interj\u00fak szervez\u00e9se \u00e9s lebonyol\u00edt\u00e1sa"]

["Sz\u00e1m\u00edtunk r\u00e1d az \u00fczleti ter\u00fcletek HR t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ban, szoros egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben a vezet\u0151kkel,","Akt\u00edvan k\u00f6zrem\u0171k\u00f6dsz a szervezeti v\u00e1ltoz\u00e1sok kezel\u00e9s\u00e9ben, \u00e9s ir\u00e1nymutat\u00e1st adsz a vezet\u0151knek kih\u00edv\u00e1st jelent\u0151 helyzetekben,","K\u00f6zrem\u0171k\u00f6dsz a HR strat\u00e9gia helyi szint\u0171 megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban \u00e9s finomhangol\u00e1s\u00e1ban,"]

["Strategic HR Leadership: Partner with functional managers to drive the people agenda, align HR practices with business goals, and advise on organizational structure and talent strategy...."]

["Coordinating \/ managing local HO People operation team within the country (People Partners, Coordinators) to build relationships and support the leaders and colleagues in the Hungarian Head office..."]

["HR Business Partnerek munk\u00e1j\u00e1nak operat\u00edv t\u00e1mogat\u00e1sa","Toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatok E2E menedzsel\u00e9se","Bel\u00e9ptet\u00e9si, onboarding \u00e9s kil\u00e9ptet\u00e9si folyamat koordin\u00e1l\u00e1sa","munkajogi \u00e9s szem\u00e9ly\u00fcgyi dokument\u00e1ci\u00f3 naprak\u00e9szen tart\u00e1sa","munkaszerz\u0151d\u00e9sek, szerz\u0151d\u00e9sm\u00f3dos\u00edt\u00e1sok, elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se"]

["E2E kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat v\u00e9gz\u00e9se, a toborz\u00e1si ig\u00e9ny felm\u00e9r\u00e9s\u00e9t\u0151l az aj\u00e1nlatad\u00e1sig","hirdet\u00e9sek elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se, a leghat\u00e9konyabb keres\u00e9si csatorn\u00e1k beazonos\u00edt\u00e1sa","direct search, fejvad\u00e1szat be\u00e9p\u00edt\u00e9se a mindennapi tev\u00e9kenys\u00e9gbe","be\u00e9rkezett jel\u00f6ltek el\u0151sz\u0171r\u00e9se, interj\u00faztat\u00e1sa"]

["Szoros egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s az \u00fczleti vezet\u0151kkel \u00e9s menedzsmenttel a HR strat\u00e9gia kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban \u00e9s megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban","HR folyamatok \u00e9s ir\u00e1nyelvek adapt\u00e1l\u00e1sa az adott \u00fczleti ter\u00fclet ig\u00e9nyeihez"]

["Menedzseled az \u00fczleti ter\u00fcletek toborz\u00e1s-kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatait end-to-end: hirdet\u00e9sek kezel\u00e9se, jel\u00f6ltek felkutat\u00e1sa, el\u0151sz\u0171r\u00e9s, interj\u00faztat\u00e1s \u00e9s aj\u00e1nlatk\u00e9sz\u00edt\u00e9s","Akt\u00edvan dolgozol adatokkal: recruitment riportokat k\u00e9sz\u00edtesz, elemzed a toborz\u00e1si funnel-t, ezekb\u0151l k\u00f6vetkeztet\u00e9seket vonsz le"]

["Act as trusted strategic and operational HR partner to senior leaders across the CEE region ","Strengthen leadership capability, accountability and people management quality ","Coordinate, drive and monitor leadership and sales training initiatives across the CEE region "]

["A kompenz\u00e1ci\u00f3s \u00e9s juttat\u00e1si folyamatok teljes k\u00f6r\u0171 t\u00e1mogat\u00e1sa, m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se \u00e9s fejleszt\u00e9se.","B\u00e9rpiaci benchmarkok, ipar\u00e1gi \u00f6sszehasonl\u00edt\u00f3 elemz\u00e9sek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se ( Korn Ferry adatokkal).","A v\u00e1llalat b\u00e9rstrukt\u00far\u00e1j\u00e1nak karbantart\u00e1sa, s\u00e1vok, besorol\u00e1sok, poz\u00edci\u00f3\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek kezel\u00e9se."]

["Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers","Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time"]

["Hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa strat\u00e9gi\u00e1k kidolgoz\u00e1sa \u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1sa, \u00f6sszhangban a v\u00e1llalat \u00e1ltal\u00e1nos c\u00e9ljaival","Magas fok\u00fa sales tev\u00e9kenys\u00e9gek, \u00faj \u00fcgyfelek felkeres\u00e9se, szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9s, megl\u00e9v\u0151 partnerkapcsolatok \u00e1pol\u00e1sa Heves, J\u00e1sz-Nagykun-Szolnok, N\u00f3gr\u00e1d \u00e9s Borsod-Aba\u00faj-Zempl\u00e9n megye r\u00e9gi\u00f3ra vonatkoz\u00f3an"]

["HR projektekben \u00e9s bels\u0151 folyamatokban val\u00f3 akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tel","Toborz\u00e1si \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatok teljes k\u00f6r\u0171 t\u00e1mogat\u00e1sa","\u00c1ll\u00e1shirdet\u00e9sek kezel\u00e9se, jel\u00f6ltekkel val\u00f3 kapcsolattart\u00e1s","Onboarding folyamat t\u00e1mogat\u00e1sa","Munkav\u00e1llal\u00f3i dokumentumok, szerz\u0151d\u00e9sek, szerz\u0151d\u00e9s m\u00f3dos\u00edt\u00e1sok elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se"]

["A munkaer\u0151-felv\u00e9teli folyamatok hat\u00e9kony \u00e9s kreat\u00edv ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa","K\u00fcls\u0151s szolg\u00e1ltat\u00f3k koordin\u00e1l\u00e1sa (toborz\u00e1si \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gek, fejvad\u00e1szok)","A kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa, a kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e9rt felel\u0151s vezet\u0151kkel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s"]